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‘쉬고 있으면, 불안해.’

Y씨는 집에서도 늘 회사 업무보는 것을 좋아했으며 자신의 일에 완벽했다. 최근엔 승진의 기회를 앞둔 y씨는 주말에도 출근하며 자신의 업무를 봤다. 덕분에 y씨의 부하직원들은 스트레스에 시달렸다. 언제는 보고서 검토를 너무 꼼꼼히 하는 나머지 마감기한을 겨우 맞추기도 했다. 사소한 것 하나 유연하게 넘어가지 못하는 p씨의 완벽한 성향 때문에 본래 목적을 잃고 헤매기 일쑤였다.

업무가 끝나더라도 y씨는 쉬지 않는다. 일에서부터 자신의 사명감을 얻기에, 일이 없는 날엔 생산력을 잃은 것 같고 항상 시간에 쫓기는 듯한 느낌에 시달린다. y씨는 어릴적부터 주변의 기대를 받고 자라온 터라 사회적인 가치에 비중을 두고 쫓기듯 살아간다.

Y씨의 부인은 남편과 처음 만났을 당시, 매우 성실하고 자상하고 유능한 사람으로 느껴 결혼했다. 그러나 12년이 지난 지금, 부인은 이혼을 고민하고 있다.

신혼 생활을 시작하자, Y 씨는 부인에게 매일매일 가계부를 쓰게 했으며 생활비를 1주일 단위로 주었다. 부인은 처음에는 검소하게 살자는 뜻으로 이해했으나, Y씨는 가계부를 일일이 확인하고 500원 단위까지 적도록 시켰다.

부인이 주말에 여행 가거나 외식하자고 제안할 때면,
“나가면 차 막히고 바가지 쓰는데 뭐하러 나가서 먹어?”
라며 인색한 태도를 보였다.

초등학생 아들에게 Y씨가 매일 공부할 분량을 정해 주고, 수시로 진행 사항을 확인하고, 이에 대해서 잔소리, 야단을 친다. 아들은 아버지만 보면 잔뜩
긴장해서 눈을 깜빡거리고 볼을 실룩거린다.

이러한 y씨의 성격은 부모님의 영향을 강하게 받았다. 칭찬 받을 일엔 별 다른 반응이 없으면서 선 넘은 행위에 대해 무섭게 비난하는 부모님의 영향으로, 규칙과 규율을 엄격하게 지키려고 하나 자신이 뭘 잘하는 지에 대한 분석이 부족하다. 기준과 원칙에 집착하게 하여 실패를 두려워하고 자신을 비난하는 ‘무자비한 양심’이 길러진 것이다. y씨의 완벽주의는 성숙한 내면에서 만들어진 것이 아닌 권위에 대한 두려움에서 파생된 것이다.

별칭

특징




유발원인





평생유발율
일 중독증

일을 할 때 가장 존재가치를 느끼며 항상 쫓기는 기분에 시달림. 유연한 대처가 부족해 세세한 결점에도 몰입함.

사회적인 시선에서 자유롭지 못함. 주로 어릴 적부터 주변의 기대를 받아 자라옴. 때문에 사회적 가치에 비중을 두고 쫓기듯 살아감.

명확하지 않음
여성보다 남성 비율이 높음

강박성 성격장애


DSM-5 에서 제공하는 진단문항입니다.
다음 중 4가지 이상에 해당한다면 전문의와 상담을 추천드립니다.
1) 어떤 일의 외형적인 규칙, 목록 혹은 업무 간의 순서에 집착하여 중요한 부분을 놓치게 된다.
2) 완벽함을 고집하다가 일을 끝까지 마치지 못한다.
3) 명백하게 경제적 필요에 의한 것이 아님에도 불구하고 일이나 생산활동에만 집착한다.
4) 지나치게 양심적이거나 가치관 혹은 도덕적 기준에 대한 융통성이 결여되어 있다.
5) 별다른 소장가치가 없는데도 오래되고 가치 없는 물건에 집착한다.
6) 자신의 일하는 방식을 고수하고, 다른 사람에게 일을 넘기거나 협업하지 못한다.
7) 돈에 대해서 매우 인색하고 매달리는 경향이 강하다.
8) 전반적으로 경직되어 있고 완고하다.
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